Das Metaverse könnte diese Branche revolutionieren & ein Krypto-Presale, der 10x Potenzial in 2023 hat
In der vergangenen Woche startete der dreistufige Vorverkauf von DeeLance (DLANCE). Die Freelancer- und Recruiting-Plattform sammelt nun Geld für den nativen Token ein, der in der aktuellen Vorverkaufsphase rund 0,025 $ kostet. 40.000 $ wurden bereits in den ersten Tagen eingesammelt – nun dürfte mit steigender Bekanntheit auch das Momentum zunehmen. Denn die Idee weiß zu begeistern und deckt zugleich noch einen gigantischen Wachstumsmarkt ab. Darüber hinaus integriert man mit dem Metaverse einen Hype-Katalysator, der die Branche revolutionieren und Früh-Investoren massive Kursgewinne bescheren könnte.
Jobvermittlung 3.0: Hier kommt das Web3-Angebot von DeeLance
„DeeLance ist die nächste Generation der Freelancing- und Recruitment-Plattform, die dezentralisierte Web3-Technologie nutzt, um einen Raum zu schaffen, in dem die Welt intelligent zusammenarbeitet. DeeLance definiert neu, wie Freiberufler mit potenziellen Kunden in Kontakt treten. Die Plattform basiert auf drei Hauptpfeilern: einem hochmodernen NFT-Marktplatz, einem revolutionären Metaverse und einer innovativen Rekrutierungsplattform. Zusammen bieten diese Säulen ein umfassendes Paket von Tools und Dienstleistungen, die den Prozess der Freiberuflichkeit rationalisieren und eine nahtlose Erfahrung für alle Nutzer schaffen.“
Die Rekrutierungsbranche ist ein Milliardengeschäft. Denn die Personalbeschaffung ist für Unternehmen gerade in Zeiten des Fachkräftemangels eine der größten Herausforderungen, um die eigenen Ressourcen adäquat zu nutzen und die Potenziale der Unternehmen vollends auszuschöpfen. DeeLance vereint die Power von Dezentralität mit dem Web3. Nun möchte man die Personalbeschaffung radikal revolutionieren. Hohe Transparenz, einfaches Konzept und maximale Sicherheit – das ist die Jobvermittlung 3.0.
Arbeitsmarkt trifft auf Metaverse: So könnte das Recruiting in Zukunft aussehen
Das Metaverse ist eine immer populärer werdende virtuelle Welt, in der Nutzer mithilfe von Avataren interagieren und kommunizieren können. Zwar steht die Adoption noch bevor, teils ist das Metaverse mehr Buzzword denn schon Realität. Doch die Potenziale scheinen immens und wecken am Finanzmarkt gerne Fantasie. In dieser virtuellen Welt ist nahezu alles möglich. Die Avatare ermöglichen es Nutzern, ihre virtuelle Identität zu kreativ gestalten und zu individualisieren, um sich in der virtuellen Welt auszudrücken. Die Vorteile der interaktiven virtuellen Kommunikation sind zahlreich, darunter die Möglichkeit, mit Menschen auf der ganzen Welt in Echtzeit zu kommunizieren und eine nahezu unbegrenzte Freiheit bei der Gestaltung zu haben. Bewerbungsgespräche könnte man international viel einfacher umsetzen, wenn Unternehmen einen neuen Freiberufler engagieren wollen.
Die Idee des Metaverse im Zusammenhang mit Recruiting ist zukunftsträchtig. Man möchte eine neue und interaktive Art der Kommunikation zwischen Unternehmen und Freiberuflern schaffen. Beide Gruppen können sich miteinander verbinden und interagieren, um neue Projekte zu starten.
Im Metaverse können Unternehmen und Freiberufler ihre personalisierten Avatare nutzen, um ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu präsentieren. Unternehmen können auch ihre Arbeitsplätze präsentieren und mögliche Arbeitsorte anzeigen, damit sich die Freiberufler ein besseres Bild von der Arbeitsumgebung machen können. Das Metaverse und Krypto-Projekte wie DeeLance sind ein spannender Schritt in Richtung zukunftsorientierter Arbeitswelt, in der neue Technologien genutzt werden.
DeeLance geht viral: Virtuelle Erlebnisse sorgen für Furore
Allein die Vorstellung eines virtuellen Web3-basierten Recruitings weckt Fantasie. Stellen wir uns mal vor, wie die ersten Zusammentreffen im Metaverse erfolgen – dieser Ansatz könnte zweifelsfrei viral gehen.
Die DeeLance-Plattform eröffnet neue Chancen für das Recruiting in der virtuellen Welt. Durch die Metaverse-Integration können Arbeitgeber und potenzielle Kandidaten in einer völlig neuen Dimension interagieren. Avatare, die auf der Grundlage von Non Fungible Token erstellt werden, ermöglichen eine realistische und persönliche Kommunikation zwischen den Parteien.
Unternehmen können Talente aus der ganzen Welt rekrutieren, ohne die Beschränkungen von geografischen Grenzen oder belastende Reisekosten. Bewerber können ihre Fähigkeiten auf kreative und interaktive Weise präsentieren, indem sie ein eigenes Büro einrichten und Dienstleistungen auf der Plattform anbieten.
Die Personalbeschaffung wird auch zunehmend in die virtuelle Welt verlagert. Unternehmen, die in der Lage sind, diese Chancen zu nutzen, haben einen Wettbewerbsvorteil und sind höchstwahrscheinlich im harten Konkurrenzkampf überlebensfähig. DeeLance scheint der Pionier auf diesem Gebiet – hier wächst das Recruiting der Zukunft.
Jetzt DLANCE im Vorverkauf erwerben: 50 % Buchgewinne vor ICO
Der frühzeitige Einstieg im Presale kann sich für Investoren besonders rentieren. Denn aktuell kostet der DLANCE Token nur 0,025 $. In 12 Tagen findet der erste Preisanstieg auf 0,027 $ statt. Am Ende des Vorverkaufs werden die Token zum öffentlichen Handelsstart schon 0,037 $ kosten, woraus Buchgewinne von 50 % resultieren. Der Kauf ist aktuell mit ETH/USDT/Kreditkarte möglich. Einfach das Krypto-Wallet verbinden und den Token-Swap durchführen oder alternativ über einen Drittanbieter via Kreditkarte investieren – schon profitieren die Investoren von einem potenziell tiefgreifenden Wandel im Recruiting.
